僕のセブ島経営LIFEpart5💥
さぁ本編は「フィリピンの祝日」について
皆さんにお伝えします〜！🐳
part5 Lets start‼︎🤗💫
さぁ経営に祝日がなぜ関係してくるのか
読めば絶対にびっくりすると思います😳✨
「祝日」日本で言えば、体育の日、海の日
様々な祝日がありますよね？😊
まぁ日本の祝日は経営に関係する事は
あまりないですよね！
ただ学校や公務員が休みになり
飲食店だったりは忙しくなりますね！😂
まぁ注目する点はそこではありません。
フィリピンでは祝日に種類があるのです！！
まずはこちら↓
Regular Holiday（一般祝祭日）
こちらの祝日に労働を命じた場合は
当日は時給が2倍になります！😳
（例）日当が1万円なら、祝日に出勤させると
その日は2倍の2万円をお給料として支払い
しないといけない制度です。
次にこちら↓
Special (Non-Working) Days（特別祝祭日）
こちらの祝日に労働を命じた場合は
当日は時給を30%＋でお支払いになります！
（例）日当が1万円の場合、特別祝祭日の
お給料は1万3千円になります。
フィリピンの祝日をただでさえ
知っていなかった僕はかなり大変でした。😂
日本でも取り入れるとかなり
喜ばれそうな文化ですよね😊
フィリピンの祝日の恐ろしさを
痛感しました😂
こちらがpart5
フィリピンの祝日についてです✨
国が違えば文化も違う。
当たり前ですが、無知だと恐ろしいですね😂
本日も最後まで読んでもらい誠に
ありがとうございました😊💓
次回は「フィリピン人」について
書いていきます！😚
次回も楽しみにしててくださいね✨
ありがとうございました😆
